Muchos empresarios desconocen el régimen sancionatorio del SG-SST hasta que reciben la primera visita del Ministerio del Trabajo. Entonces la pregunta ya no es cuánto cuesta implementarlo, sino cuánto cuesta no haberlo implementado.
Marco legal del régimen sancionatorio
Las sanciones en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia están reguladas principalmente por:
- Ley 1562 de 2012: Modifica el Sistema de Riesgos Laborales y establece el régimen sancionatorio moderno.
- Decreto 1072 de 2015: Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, que integra toda la normativa laboral.
- Resolución 0312 de 2019: Define los Estándares Mínimos y el proceso de evaluación y seguimiento.
Tipos de multas y montos
Multas por incumplimiento de normas SST
El artículo 13 de la Ley 1562 de 2012 establece que el incumplimiento de los programas de salud ocupacional y las normas en salud ocupacional puede generar multas de hasta 500 SMMLV, graduadas según la gravedad de la infracción.
Multas por muerte o incapacidad permanente
Cuando el incumplimiento resulta en la muerte de un trabajador o en una incapacidad permanente, la multa se incrementa hasta 1.000 SMMLV. Adicionalmente, pueden surgir acciones penales.
Cierre del establecimiento
El Ministerio del Trabajo puede ordenar el cierre temporal del establecimiento hasta por 120 días hábiles cuando existan condiciones que pongan en riesgo la vida, integridad y seguridad de los trabajadores.
Responsabilidad penal
El artículo 216 del Código Penal colombiano tipifica el homicidio o lesiones culposas por violación de las normas de seguridad industrial. Un empleador que no implemente las medidas de SST y como consecuencia fallece un trabajador puede enfrentar prisión de 2 a 6 años y la inhabilitación para el ejercicio de su profesión.
¿Cuándo puede visitar el Ministerio del Trabajo?
Las inspecciones pueden ser:
- Por denuncia: Cuando un trabajador, sindicato o cualquier persona reporta condiciones inseguras.
- Por accidente grave: Todo accidente que genere muerte o incapacidad permanente activa una investigación automática.
- Programadas: El Ministerio realiza visitas de verificación del cumplimiento de los Estándares Mínimos.
- Por solicitud de la ARL: Cuando la aseguradora detecta incumplimientos reiterados.
5 pasos para proteger tu empresa
- Realiza la autoevaluación: Evalúa tu empresa contra los Estándares Mínimos de la Resolución 0312 de 2019.
- Prioriza las brechas críticas: Identifica los estándares con mayor incidencia en seguridad y atácalos primero.
- Documenta todo: Las evidencias documentales son tu primera línea de defensa ante una inspección.
- Capacita a tu personal: Los trabajadores capacitados y con inducción registrada demuestran compromiso.
- Contrata un profesional: Un especialista en SG-SST no es un gasto; es la inversión que evita sanciones millonarias.
Recuerda: el costo de implementar correctamente un SG-SST es una fracción mínima del costo de una sola multa del Ministerio del Trabajo.
